課桌椅廠家的人心不團(tuán)結(jié)是影響穩(wěn)定的不良因素,為使核心成員忠誠(chéng)度高,目前有些課桌椅廠家將團(tuán)隊(duì)成員,尤其是區(qū)域性業(yè)務(wù)員,通過(guò)開(kāi)設(shè)分公司控股等形式留下核心人員。要知道,課桌椅廠家領(lǐng)導(dǎo)更替所帶來(lái)的殺傷力很大,主要就體現(xiàn)在新的領(lǐng)導(dǎo)獲得人心、凝聚人心需要時(shí)間,而且失敗的可能性還很大。
課桌椅廠家管理的本質(zhì)是將人的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),人盡其職,這樣才能使各種計(jì)劃和設(shè)想具有可行性和可操作性,才能實(shí)現(xiàn)課桌椅廠家資源優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。文章來(lái)源課桌椅http://greenanchor.cn/。
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