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課桌椅廠家企業(yè)文化的激勵作用。人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。市場上人才競爭非常劇烈,尤其是具有核心競爭力的高素質(zhì)人才。如何吸引和留住課桌椅廠家的核心人才,培養(yǎng)他們對企業(yè)的忠誠度,激勵他們不懈奮斗、與企業(yè)共同成長,已成為大多數(shù)企業(yè)關(guān)注的問題。
課桌椅廠家須通過制定合理的績效管理制度并將其與薪酬管理以及人員的選拔、晉升相結(jié)合,來提高員工的滿意度,并激勵員工長久和積極地為企業(yè)工作。企業(yè)文化在員工激勵方面起著重要作用,同時激勵制度又對企業(yè)文化的形成起到一定的強化作用。文章來源課桌椅http://greenanchor.cn/。
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